Une culture de leadership forte et cohérente, du bureau au chantier

Défis

Construction Longer est un entrepreneur général spécialisé dans les constructions commerciales, industrielles, institutionnelles et multirésidentielles, ainsi que dans les travaux civils.

Afin d’augmenter l’efficacité, l’entreprise souhaitait solidifier son leadership et assurer la cohésion à tous les niveaux de management, et ce tant au bureau que sur le chantier.

Solution

Construction Longer a fait appel à nos experts dss⁺ Humex afin de développer un style de leadership aligné sur sa culture et ses objectifs, en ancrant les meilleures habiletés de gestion de 40 leaders:

• Développement des habiletés et comportements de gestion de l’équipe de direction, par la tenue d’un Camp Leadership d’une durée de 5 mois et structuré en thématiques telles que l’état d’esprit (mindset), le leadership, la gestion du changement et l’intelligence émotionnelle
• Développement des habiletés et comportements de gestion des contremaîtres, chargés de projet et autres membres stratégiques, par des ateliers participatifs explorant les pratiques développées lors du Camp Leadership, dans une volonté d’alignement de toute la structure managériale

« N’importe quelle entreprise qui est soucieuse d’augmenter sa productivité, d’améliorer ses façons de faire et d’être meilleure un petit peu plus à chaque jour devrait entreprendre cette démarche. »

- Gabriel Forest, Directeur exécutif et bâtiment, et associé chez Construction Longer

Résultats stratégiques

• Création d’une culture de leadership solide et cohérente
• Meilleures habiletés de communication
• Amélioration de la gestion des problèmes
• Renforcement de l’engagement des employés